顺义城发“一体式工作法”抓实党员教育管理——北京顺义新城发展有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育典型经验做法

顺义城发积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，一体推进落实“思想建党、理论强党”要求，努力提高党员队伍的整体素养，增强党组织的战斗力，奋力开创党建工作的新局面。

一是分享式交流，突出党员教育的创新性。在不忘初心、牢记使命”主题教育基础上，公司党委制定了“我与城发共奋进 献礼祖国七十年”活动方案，进一步明确讲党课、业务培训、知识竞答、读书活动、主题宣讲、红色观影、廉政参观等主题教育活动，充分调动全体党员积极性、主动性、创造性，把全体党员的智慧和力量凝聚到落实公司各项事业发展的中心工作上来。目前，以累计开展业务大讲堂、宣讲参观、知识竞答等主题教育活动12次。

二是体验式施教，突出党员教育的鲜活性。打破了传统‘填鸭式’授课模式，将党课由室内搬到室外，通过组织党员干部走进红色教育基地感受艰苦奋斗的革命精神，接受革命理论和革命传统教育，参观香山红色教育基地、观看红色电影、纪录片等一系列教育基地都是鲜活的“课堂”，进一步增加了党课的吸引力和感染力。在“体验式课堂”中党员参与率均达到85%以上，使大家更深刻地接受红色教育，得到了锻炼和成长，企业的凝聚力、执行力和战斗力也得到了提高。

三是移动式学习，突出党员教育的便捷性。充分运用网络信息技术手段，为党员搭建日常学习的“移动充电平台”，组织全体党员通过“北京长城网”“学习强国”等手机APP，随时随地进行在线学习，根据时间需求自行安排必学课程和选修课程，内容不仅包括新时期政治、经济、法律、文化等知识，还涉及国际国外形势与企业改革发展等热点难点问题，针对学习情况举办知识竞赛，使公司全体党员在竞争氛围中温故知新，不断提高学习热情。

四是分类式管理，突出党员教育的针对性。针对公司在新时期承接建设用地增减挂钩、建设用地供应减量挂钩、土地整治等新任务，根据公司生产经营实际，围绕不同阶段的工作重心，有针对性地组织开展内训大讲堂，内容做到与公司党的建设、行政管理、业务开展紧密结合，特别是党的十九大召开以来，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》习总书记系列重要讲话精神、土地供应供给侧结构性改革、北京市发展规划等前沿知识。还包括经营管理、战略管理、土地一级开发、财务管理等与企业相关的基本知识。此外，针对公司各部室业务实际，组织开展“业务微讲堂”。截至目前，组织开展业务大讲堂活动6次。