顺义城发开展干部任前谈话 促进干部履职担当

日前，北京顺义新城发展有限公司组织开展新晋升中层干部任前谈话，公司党委书记、董事长，党委副书记、经理，党委副书记、工会主席，纪委书记及6名新晋升中层干部参会。

会上，对新晋升中层干部提出四点要求：

一、提高政治站位，做讲政治的“明白人”。要提高政治站位，强化理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、严格履职尽责，做带队伍的“当家人”。要切实履行全面从严管党的职责使命，切实履行好“一岗双责”工作职责，抓好业务、带好队伍，做到“想抓”、“敢抓”、“会抓”，种好“责任田”，守好“主阵地”。

三、主动接受监督，做用好权的“带头人”。要不断提升纪律意识和规矩意识，时刻牢记责任，严格约束自己，公正用权，不闯红灯，不越雷池。要谨言慎行、谨小慎微，自觉树立务实清廉的良好形象，自觉在监督下工作和生活。

四、坚守廉政底线，做严自律的“清醒人”。要做到慎始、慎微、慎友，自觉管住欲望，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，把好八小时以外的时间，坚守第一道“防线”，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈。

随后，新晋升中层干部进行逐一表态发言，大家一致表示要强化自身学习，筑牢思想防线，加快角色转变，融入工作岗位，认清岗位职责，勇于担当作为，做到克己慎行，主动接受监督，以良好的精神状态和优异的工作成绩助力公司发展，喜迎党的二十大胜利召开。