用好工作“三板斧” 构建全方位教育监督体系 护航企业高质量发展

为不断加强和改进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，顺义城发纪委坚持从擦亮政治监督“探头”、拉紧日常监督“绳子”、紧盯专项监督“关节”三个方面构筑全方位监督体系，不断整合监督力量，形成监督合力，逐步在全面从严治党纵深推进过程中打通“梗阻”、疏通“脉络”，为企业高质量发展清障护航。

擦亮政治监督“探头”。一是有效推动“两个责任”落实。坚持党中央重大决策部署和市、区委工作要求到哪里，政治监督就跟进到哪里，以“第一议题”制度、主题教育、理论中心组为抓手，紧盯领导干部学习落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话精神情况，切实以强有力的政治监督推动公司各项工作高质量开展。二是强化“一把手”和领导班子监督。抓住“关键少数”这个牛鼻子，紧盯公司领导干部个人“一岗双责”清单制度及落实情况，双重组织生活会参加情况，个人重大事项、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题情况，做到及时掌握、及时督办、及时上报工作进度，有力有效破解“一把手”和领导班子监督难题。三是紧盯权力运行节点。不断完善发现问题、纠正偏差、精准问责机制，聚焦制度执行、接诉即办等管理“薄弱点”，紧盯相关负责人工作落实情况，持续强化对权力运行的制约和监督。

常拉日常监督“袖子”。一是严防“四风”问题反弹回潮。紧盯节假日、婚丧嫁娶、子女升学等重要时间节点，通过开展集体谈话、印发通知、发送提醒等方式，提出明确纪律要求，引导干部职工自觉做到勤廉从业，增强责任意识。二是加强家庭家教家风建设。打造“廉洁文化月”廉政教育品牌，以家风建设为切入点，通过学习清廉故事、画清“莲”扇面、开展廉政家访等形式，向干部职工及家属传达良好价值观念和道德品格，推动公司营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。三是精准运用“四种形态”。坚持把监督工作融在日常、做在经常，做到“良医治未病”理念，通过经常“红脸出汗”，最大发挥提醒谈话作用，对苗头性、倾向性、潜在性问题抓常抓长，切实把问题解决在萌芽阶段。

磨尖专项监督“关节”。一是建立健全干部廉政档案。实行“一人一档，严格保密、动态更新、专人负责”的原则，将干部基本履历、家庭成员情况、个人廉洁情况等信息记录存档，并在年度考核、约谈提醒后立即更新，确保为干部“精准画像”。二是紧盯重点项目进度。召开项目专项监督工作会，听取重大项目推进情况，重点查看推动工作过程中是否存在不作为、慢作为的形式主义、官僚主义问题。选聘廉洁监督员，重点监督部门负责人“一岗双责”落实情况，切实伸长监督触角，拓宽监督渠道，发挥群众监督。三是紧盯重点领域。开办“廉政教育讲堂”，对公司工程建设招投标、物资采购、财务管理等重点领域工作人员开展专题廉政教育培训，剖析相关违法案件，规范廉洁从业行为，提高廉洁从业意识。