为认真贯彻落实全面从严治党部署要求，秉持党管干部不动摇的原则，一以贯之的坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，切实加强公司中层干部建设，创新干部考核机制，激发干部队伍活力，促进企业又好又快的发展。日前，北京顺义新城发展有限公司召开中层干部述职考核大会，全体干部职工参加。
会上，公司7名中层干部依次述廉述职，从思想政治建设、业务工作及党风廉政建设和“一岗双责”落实等方面展开，不仅汇报了晋升为中层干部以来的工作成绩，还明确提出了进一步的努力方向。根据中层干部的述职情况组织开展对中层干部述职考核的民主测评及中层干部试用期满考察民主测评。
会议对全体中层干部提出了四点要求：一是坚持努力学习，强化政治引领。切实强化思想武装，不断提高政治站位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“三个表率”，践行“四个决不允许”，充分发挥模范带头作用。二是坚持党建引领，切实履职尽责。坚持在公司党委的领导下，积极找准党建与业务工作的契合点，认真履职尽责，强化责任担当，在新的一年里要勇创佳绩，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是坚持廉洁自律，筑牢反腐防线。严格落实中央八项规定精神要求，全面加强“四风”建设，落实“一岗双责”，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚持永远在路上的决心推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的企业环境。四是坚持问题导向，提升能力素质。根据自己查找的问题点，制定切实有效的整改措施，进一步加强风险防控管理，切实堵塞问题漏洞，坚持以问题为导向，正视不足，积极整改提升，努力成为公司发展的中坚力量。
