为强化人才队伍建设，引导员工持续提升专业素养，近日，顺义城发举办首次任职资格认证会。此次认证会是自顺义城发三项制度改革以来，针对首批主管级员工开展的任职资格认证评审，标志着顺义城发人才培养体系建设迈入标准化、专业化新阶段。
参与本次认证的员工来自从主管晋升至高级主管的员工序列，评委组由顺义城发相关领导及外部专家老师组成，还邀请了部分员工代表列席。
评审现场，参与认证的员工结合岗位工作成果案例，对本人的“专业能力”“岗位贡献”“业务精进”等方面的业绩进行全面汇报，并对本人申报论文进行充分说明；评审组成员结合工作业绩和申报论文开展提问，对参评人员的答辩表现进行现场打分。
任职资格认证作为顺义城发人才培养体系中的关键环节，既为员工职业发展指引方向、明确自身成长路径，也为公司识别人才、任用人才提供了科学、可靠的依据。
任职资格晋级的成功认证并非终点，而是员工成长道路上的一个崭新起点。下一步，顺义城发将持续优化、完善任职资格认证工作机制，形成拒绝躺平、永远保持奋进姿态的浓厚氛围，为国企高质量发展探索更多有益路径。