为全面复盘阶段性工作成效、严实工作作风、激活团队内生动力，近日，北京顺城锦汇工程管理有限公司顺利完成2026年上半年全员绩效考核工作，以规范化、精细化考核赋能企业管理提质增效。
本次考核严格遵循公平、公正、公开原则，覆盖公司各部门、全体在岗职工及外派工作人员。通过标准化、精细化、层级化考评，全面核验全体干部员工上半年岗位职责履行情况及工作业绩。
考核组织严谨、流程规范。公司财务（人力资源）部统筹推进各项筹备工作，明确考核标准、时间节点和工作要求，有序开展政策宣讲、材料收集等前期工作。各部门及员工对照工作目标全面梳理上半年工作，认真完成述职总结。各部门负责人进行现场述职，汇报重点工作落实情况及下半年工作计划，考核领导小组结合日常表现和工作实绩综合评议、现场打分定级，严格保障考核质效。
此次考核结果将作为部门评价、员工履职考评的重要依据，充分发挥“以考促干”的正向激励作用，树立重实干、重实绩的工作导向，激发队伍干事创业活力。
下一步，顺城锦汇将持续优化完善绩效考核机制，以考核为抓手促进全员压实岗位职责、锤炼务实作风、提升履职能力，推动团队建设与业务发展双向赋能，助力公司各项经营管理工作稳步迈向高质量发展新台阶。